Categoria: Carreira

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Tipos de liderança: 5 estilos mais comuns de liderar equipes

  |  Tempo de leitura: 9 minutos

0.0 00 Tipos de liderança não devem ser taxados como melhores ou piores. Cada estilo de liderar pode ser mais ou menos adequado. Vai depender dos objetivos da empresa, área de atuação do negócio ou de acordo com o perfil da equipe, mas todos possuem seus prós e contras. É certo que alguns tipos de liderança são mais bem vistos que outros. Porém, ser um bom líder não se limita exclusivamente ao estilo. Também se caracteriza pelas habilidades natas somadas a um conjunto de estratégias para otimizar o desempenho – tanto o próprio quanto o do grupo. Para entender como os diferentes modos de liderar cumprem sua função e porque é importante reconhecê-los, preparamos esse artigo com os 5 estilos mais comuns de liderança. Acompanhe! Como os tipos de liderança influenciam o trabalho da equipe e porque é importante reconhecê-lo Antes de mostrar quais são os tipos mais frequentes de...

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empreendedorismo

Empreendedorismo: dicas para equilibrar saúde mental e sucesso

  |  Tempo de leitura: 7 minutos

5.0 01 Empreendedorismo tem a ver com a busca pelo sucesso profissional através de um trabalho inovador. Por isso, a ideia que se tem é de que os empreendedores são pessoas corajosas e constantemente motivadas, sempre engajadas em novos projetos e obstinadas a alcançar seus objetivos profissionais. Sabemos que isso é muito verdadeiro e real. Contudo, pessoas empreendedoras costumam enfrentar inúmeros desafios que, se não forem bem administrados emocionalmente, podem colocar tudo a perder! Existem inúmeros fatores que contribuem para abalar as emoções de quem optou pelo empreendedorismo. A pressão por resultados, as horas de sono trocadas pelo trabalho, a preocupação com o retorno financeiro e a ânsia de fazer tudo acontecer rápido e sem erros… Tudo isso pode trazer prejuízos à saúde mental de quem decide mudar de vida empreendendo. Neste artigo vamos mostrar a importância do cuidado com a saúde mental para obter mais sucesso nos negócios. Confira!...

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8 estratégias para se tornar um bom líder

  |  Tempo de leitura: 8 minutos

3.4 05 Liderança é algo que requer uma série de habilidades para ser bem desempenhada. Todas as pessoas que assumem o posto de líder desejam se destacar. Afinal, ser líder significa ser uma espécie de regente em uma orquestra. Algo que confere um certo poder, uma espécie de governança. No entanto, é preciso entender que não basta apenas ser líder, mas que fundamental mesmo é ser um bom líder! E o que é preciso para se tornar um líder habilidoso, que agrega à equipe liderada, ao invés de ser apenas “alguém que diz o que fazer?” É disso que vamos tratar nesse artigo: estratégias de liderança para que você chegue ao lugar que deseja e faça bem o seu trabalho em equipe ou, se já é um líder, passe a desempenhar ainda melhor esse papel. Comando vs. liderança: o que faz um bom líder Muita gente se engana ao acreditar...

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Resiliência Humana

Resiliência humana: saiba como desenvolver

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4.0 04 Resiliência humana é uma habilidade que permite responder, de forma intuitiva, à extrema adversidade ou estresse agudo observado ao longo da vida. Você já percebeu que algumas pessoas parecem ter nascido com uma incrível capacidade de superar quaisquer obstáculos, mudanças indesejáveis e tragédias com uma facilidade invejável? São pessoas que perdem uma pessoa querida, passam por um tratamento de câncer, perdem o emprego, mas nunca perdem a esperança. De onde elas encontram forças para sempre seguir em frente, não importa o que aconteça com elas? De acordo com os neurocientistas, essa capacidade de dar a volta por cima e manter-se otimista chama-se resiliência humana. O que é resiliência humana? Segundo a psicóloga clínica Meg Jay, autora do TED Talk “Por que os 30 não são os novos 20”, uma pessoa não se sente compreendida quando alguém fala “Você realmente se recuperou disso! ”. Ela diz que “Elas não...

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Relacionamento interpessoal

Relacionamento interpessoal: o que saber para ser bem sucedido

  |  Tempo de leitura: 9 minutos

3.0 02 Relacionamento interpessoal refere-se ao vínculo estabelecido entre duas ou mais pessoas, que compartilham metas e objetivos comuns. Com certeza, você deve ter ouvido muito sobre relacionamento interpessoal. E não é para menos, pois este termo refere-se à relação ou conexão entre dois ou mais indivíduos que estão inseridos em um determinado contexto: relações interpessoais na escola, no trabalho, na família, na comunidade, etc.  Naturalmente, o tipo mais inquietante é o relacionamento interpessoal nas organizações trabalhistas, pois a qualidade do ambiente de trabalho interfere diretamente no sucesso da empresa.  Se você quer crescer dentro de sua empresa, ter habilidades e entregar o seu melhor é essencial. E se te disserem que relacionamento interpessoal no trabalho também é uma habilidade que você deve ter e, é claro, aprimorar?  Por isso, reflita por alguns instantes em como é o seu relacionamento interpessoal no trabalho?  Importância do relacionamento interpessoal A jornada de...

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qualidade de vida no trabalho

4 dicas para alcançar a qualidade de vida no trabalho

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4.4 09 No início do século XX, com o fordismo e o taylorismo, o trabalho era mecanizado. Isso resultava na alienação dos funcionários e uma inexistente qualidade de vida no trabalho. Hoje, não é segredo nenhum que ter qualidade de vida no ambiente de trabalho é bom tanto para o colaborador, quanto para a empresa. Quanto mais o colaborador se sentir valorizado, melhor sua produtividade. Mas como alcançar a qualidade de vida exercendo suas funções cotidianas? Anote 4 dicas! O que é qualidade de vida no trabalho? O termo qualidade de vida no trabalho é relacionado a ações adotadas pela empresa para aumentar ou melhorar a satisfação do colaborador. Seja com sua função, com os colegas ou com o ambiente de trabalho em geral. Essas ações visam gerar o bem-estar dos funcionários, resultando positivamente no trabalho da empresa. Esse termo foi criado em meio aos anos 60, em que as...

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