Categoria: Carreira

O mito do marketing que garante satisfação_

O mito do marketing que garante satisfação.

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Nos últimos cinco anos eu estudei bastante sobre marketing, empreendedorismo e vendas. Foi um estudo muito importante para que eu compreendesse o que leva as pessoas a se mobilizarem ao comportamento de compra. Percebi que as pessoas compram por desejo ou medo. Seu negócio portanto, precisaria se enquadrar em alguma dessas categorias: realização de desejos ou minimização dos medos. EX: Vendo maquiagem para ficar mais bela ou para reduzir o medo de envelhecer. Sempre que um novo empreendedor me procurava, buscando compreender o motivo de seu consultório/negócio estar vazio, ou o motivo de não ter crescido o suficiente na sua carreira, a resposta que administração e o marketing dariam é que a pessoa não construiu ou não soube operacionalizar uma estratégia suficientemente boa. Durante cinco anos eu conversei com mais de 300 pessoas, todas acreditaram que a sua falta de dinheiro necessariamente viria de um não conhecimento sobre essas ciências...

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Fui demitido(a). E agora_

Fui demitido(a). E agora?

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Você estava trabalhando e, na sua opinião, vinha desempenhando um bom trabalho. Sua vida financeira dependia do seu salário, assim como você estava habituado(a) àquela rotina. De repente, você é desligado(a). E agora? Além disso, tem essa “tal de pandemia”, que provavelmente, você nunca viveu antes. Sua vida mudou em segundos, por causa de uma decisão que não foi sua. Essa com certeza é uma situação difícil. Muitas vezes pode ser extremamente dolorosa e desencadear um quadro de depressão, ansiedade e até mesmo ideações suicidas. Foi-se o tempo em que falávamos e agíamos de acordo com aquele famoso jargão “é preciso separar a vida pessoal da vida profissional”. Somos seres humanos, integrais, onde o trabalho, os nossos relacionamentos, o nosso dia-a-dia, estão entrelaçados, afinal, é a mesma pessoa que experiencia tudo isso. Uma demissão pode ter consequências emocionais significativas e afetar outras esferas da vida, podendo, inclusive, alterar a percepção...

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Credibilidade e Liderança_ Uma perspectiva psicológica_

Credibilidade e Liderança: Uma perspectiva psicológica.

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A credibilidade é um dos atributos mais fortes da liderança. É a base da confiança. Sem ela, não há vínculo e, consequentemente, a relação de liderança não se forma de maneira saudável. Existem vários relatos, e exemplos de supostos líderes que tentam exercer suas lideranças e acabam por impor, forçar, ameaçar. Mas essas são ferramentas primitivas que podem parecer funcionar bem num determinado momento, muito pontual e específico, mas não se sustenta quanto ao desenvolvimento de maturidade do time e, consequentemente, logo desmorona. Aquele que exerce uma liderança, consegue fazê-lo, porque se tornou objeto comum de desejo daqueles que lidera. Ou um objeto transitório de desejo, no qual é considerado como o meio para alcançar o que se deseja. Explicando de uma outra forma: O líder se torna líder, quando transmite a credibilidade à cada um de sua equipe, que pode ajuda-los a chegar onde precisam. Como a equipe vê...

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Práticas de gestão, resultados em equipe

Práticas de gestão, resultados em EQUIPE

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Atribuir à gestão empresarial a condução de uma organização privada é o funcionamento adotado desde 1950 pelas empresas no Brasil. Assim, surgiu como resposta ao modelo americano sobre o modo operacional de uma empresa. Boas práticas de gestão, resultados em equipe A palavra gestão significa ato ou efeito de gerir; administração, gerência. O fato é que, o conceito de gestão é mutável à medida em que a indústria tecnológica avança e o meio sofre mudanças pertinentes aos processos operativos. Para tanto, as organizações necessitam de constância no desenvolvimento humano e adaptativo dos indivíduos que lideram as equipes.  Os fragmentos destes conceitos demonstram facetas que não são comuns e atingem aspectos determinantes das boas práticas de gestão. Dentre eles pode-se citar o conhecimento comportamental dos membros de sua equipe, o potencial individual e coletivo, as necessidades emocionais e estruturais de cada um e por fim as habilidades dentro do objetivos da equipe. Conquistas individuais e...

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Felicidade no trabalho e na vida pessoal. É possível?

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Não tem jeito… chega a época das festas e pensar em como foi o ano que se encerra muitas vezes pode gerar angústia e tristeza por não ter sido como você desejou. Será que é possível ter felicidade no trabalho e na vida pessoal? Por mais que você tenha se esforçado parece que nada deu certo ou que as coisas saíram diferentes do que pretendia… É bastante comum a ansiedade começar a bater na sua porta, já perguntando o que deseja para o próximo ano. Para te ajudar a refletir sobre possíveis questões que estejam passando por sua cabeça, usarei como exemplo o caso de uma cliente que tem a ver com escolhas profissionais. Elas poderão te ajudar a pensar sobre seu momento atual e como você pode se preparar para fazer uma transição, com menos stress e ansiedade. Para preservar a identidade da minha cliente passarei a chamá-la de...

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