Categoria: Coaching

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Terapia e Coaching: qual é o ideal para você?

  |  Tempo de leitura: 7 minutos

Muita gente faz confusão entre terapia e coaching, não sabendo distinguir um processo do outro, afinal, eles possuem uma dinâmica parecida. Ambas as experiências tratam-se de um momento no qual o paciente/cliente senta-se junto do profissional especializado e trabalha seus anseios. No entanto, eles não são a mesma coisa e, nesse artigo, vamos te ajudar quais são as diferentes entre terapia e coaching. É importante ter clareza sobre essas diferenças para que você seja capaz de entender quando deve optar por um processo ou por outro. Além disso, nada impede que você faça terapia e coaching ao mesmo tempo para trabalhar questões diferentes. Antes de ressaltarmos as diferenças entre a terapia e o coaching, vamos compreender o conceito de cada um desses serviços? O que é coaching? O coaching é uma ferramenta que tem como o objetivo ajudar a pessoa a atingir objetivos específicos, sejam eles pessoais ou profissionais. Não...

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Feedback

Feedback: uma ferramenta essencial para o sucesso

  |  Tempo de leitura: 9 minutos

Feedback é um ritual muito comum em qualquer instituição. É a partir dele que o líder vai engajar o seu pessoal e garantir que eles estão no caminho certo. Entretanto, só de falar disso, gestores e funcionários têm pesadelos. Esse processo se tornou algo tão intimidante a ponto de provocar medo tanto em quem fornece quanto quem recebe. O problema já começa aí: o ambiente emocional está tão negativo que o funcionário mal consegue ouvir as sugestões do gestor e apresentar suas próprias sugestões. Não há como fugir dele, pois é um direito do funcionário saber os seus pontos positivos e negativos dentro de uma instituição. Mais do que isso: Eles devem ser ouvidos e também receber sugestões de como podem melhorar. Quando o gestor tem as intenções éticas e o processo é feito da maneira certa, o desempenho do funcionário pode crescer surpreendentemente. Descubra aqui dicas de coaching para...

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Empregabilidade

Afinal, qual é meu índice de empregabilidade?

  |  Tempo de leitura: 3 minutos

O índice de empregabilidade é uma ferramenta ainda pouco difundida no mundo corporativo. É de grande potencial para modernizar as relações de trabalho. Ter acesso a este recurso, hoje, é sem dúvidas, uma forma de sair na frente na corrida pelas melhores vagas de emprego. Por meio do índice, profissionais podem conhecer qual sua posição em termos de empregabilidade dentro de sua carreira. Ao lado das empresas, o índice de empregabilidade é perfeitamente aplicável em processos de recrutamento. Ficou interessado em conhecer mais sobre o índice de empregabilidade? Acompanhe neste post tudo sobre esta ferramenta, seu funcionamento, benefícios e aplicações: Como funciona o índice de empregabilidade? Dentro de um mesmo segmento de atuação, diferentes indicadores relacionados à ocupação de um profissional são agregados em um índice. No contexto deste processo, são levados em consideração fatores como: formação acadêmica; área de atuação; aceite do perfil; rede de relacionamentos. Construído o índice para...

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Síndrome do Impostor

Síndrome do Impostor – Conheça os sinais e dicas úteis para superar a autossabotagem

  |  Tempo de leitura: 9 minutos

Você já teve a sensação de que o sucesso que você atingiu é exagerado, como se não merecesse tudo aquilo? Se já passou por isso, saiba que não está sozinho! Esse sentimento é tão comum que tem até nome: “Síndrome do Impostor”. Só que, nessa história, o único impostor está no título. As pessoas que passam por isso atingiram sucesso pelo seu conhecimento e trabalho duro. Mas, se é assim, por que tanta gente sofre dessa síndrome? A expressão “Síndrome do Impostor” foi usada a primeira vez pela psicóloga Dra. Pauline Clance, no final da década de 1970. Refere-se a um conjunto de sentimentos que reúne medo, dúvida, apreensão e um ciclo de ansiedade pós-sucesso. Apesar de extremamente bem sucedidas e do alto nível de desempenho atingido em atividades acadêmicas, negócios ou empreendimentos, muitas pessoas experimentam sentimentos de negação disso. Acreditam que seu sucesso decorre de sorte, acaso ou mesmo...

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Tipos de coaching para alavancar sua vida pessoal e carreira

Tipos de coaching, conheça alguns e saiba como eles podem ser uma alavanca profissional

  |  Tempo de leitura: 10 minutos

Tipos de coaching como alavancas profissionais Ao se falar em alavancar seu lado profissional, logo associamos ao Coaching. Trata-se de uma dinâmica de autoconhecimento, estabelecimento de metas, elaboração e prática de planos de ação. As sessões com o coach (profissional que trabalha com Coaching) têm como objetivo encorajar uma maneira diferente de pensar, ser e agir para uma mudança crescente e contínua.

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