Programa de Saúde Mental para empresas: o que é e seus benefícios
21 de novembro de 2022
Tempo de leitura: 7 minutosNos últimos anos cresceu o interesse das empresas por programas de saúde mental, principalmente devido ao aumento considerável dos diagnósticos de transtornos mentais.
Por mais que a pandemia tenha a sua influência nesse contexto, se trata de uma questão que vai além disso. Doenças mentais sempre existiram, mas os tabus interferem bastante na conscientização, prevenção e tratamento.
Ao longo deste artigo, você poderá se inteirar sobre esse panorama no Brasil e entender o que são e a importância dos programas de saúde mental. Continue a leitura!
Qual é o panorama da saúde mental no Brasil?
Segundo a Organização Mundial da Saúde, os transtornos mentais são a principal causa de incapacidade. Além disso, indivíduos com problemas graves de saúde mental morrem, em média, 10 a 20 anos mais cedo do que a população em geral.
No Brasil, o contexto é alarmante:
- somos considerados o país mais ansioso do mundo;
- a depressão afeta mais de 11 milhões de brasileiros;
- somos o segundo país do mundo com mais casos de síndrome de burnout, com mais de 30 milhões de brasileiros sofrendo com o distúrbio;
- por volta de 12 mil pessoas tiram a própria vida todos os anos.
Os números traduzem uma triste realidade, que ainda carece de investimento em soluções apropriadas e acessíveis para que a população possa se prevenir e se tratar.
Existem várias barreiras que tornam os cuidados com a saúde mental complexos em nosso país. As principais são:
- escassez de psicólogos, principalmente fora dos centros urbanos (segundo o CFP, não chegamos nem a 500 mil profissionais em todo o território brasileiro);
- em um país com desigualdades sociais tão marcantes, a terapia ainda é muito elitizada, sendo inacessível para pessoas de renda mais baixa;
- falta de informação, visto que ainda existem muitos estigmas e tabus relacionados à saúde mental de forma geral, o que faz com que muitas pessoas não procurem suporte especializado quando precisam;
- pouco investimento do governo em serviços focados em saúde mental que sejam acessíveis e eficazes para a população.
A caminhada ainda é longa, mas já é possível notar algumas mudanças nos últimos anos. O Google Trends apontou alguns fatos interessantes sobre as tendências de busca em 2021:
1. “Como ajudar uma pessoa com ansiedade” foi a pergunta da categoria “como ajudar” mais feita pelas pessoas na Busca do Google em março.
2. O mundo pesquisou “como manter a saúde mental” mais do que nunca.
3. Em setembro, São Paulo foi a cidade que mais buscou pelo termo ansiedade em todo o mundo.
4. Só na primeira quinzena de quarentena no Brasil houve um aumento de 88% nas buscas por terapias online.
Qual é o impacto da saúde mental nas empresas?
Diante desse contexto, muitas empresas passaram a priorizar bem mais os cuidados com a mente. Até porque as consequências podem ser bem pesadas se nada for feito a respeito: para se ter uma ideia, uma pesquisa realizada pela Closecare revelou que os afastamentos por questões de transtornos mentais cresceram 30% desde 2020.
Além disso, o estudo também calculou que, em média, cada afastamento custa R$1293,00 para as empresas. E o gasto com pedidos motivados por problemas de saúde mental deve chegar a R$5 bilhões até o final de 2022.
Estes são dados bastante preocupantes para qualquer empresa que queira se manter saudável e competitiva no mercado.
Ao mesmo tempo, uma pesquisa da Global Learner Survey, realizada em abril de 2022, apontou que, para 71% dos brasileiros, as organizações devem oferecer serviços de bem-estar e saúde mental aos funcionários. Ou seja: a necessidade existe.
O que é um programa de saúde mental para empresas?
Um programa de saúde mental se trata de um conjunto de iniciativas voltadas para o bem-estar mental dos colaboradores. Por meio de ações de apoio, prevenção e tratamento, é possível diminuir os casos de transtornos mentais e elevar a qualidade de vida das pessoas.
No ambiente de trabalho há certos fatores de riscos que podem contribuir para o desenvolvimento ou agravamento de distúrbios mentais. Alguns exemplos mais comuns são:
- sobrecarga de trabalho;
- pouca flexibilidade;
- cultura organizacional tóxica;
- metas inatingíveis;
- ambiente muito competitivo;
- assédio.
Além disso, não podemos nos esquecer de que, em janeiro de 2022, a síndrome de burnout foi oficializada como uma condição de saúde mental atrelada ao trabalho de acordo com a 11ª Revisão da Classificação Internacional de Doenças (CID-11), da Organização Mundial da Saúde. Assim, passa a integrar a categoria de doenças ocupacionais.
Um programa de saúde mental bem estruturado tem como objetivo reduzir os riscos e oferecer suporte para que os colaboradores estejam mais saudáveis para realizarem as suas tarefas com motivação e produtividade.
Por que focar em um programa de saúde mental para a sua empresa?
Saúde mental não é custo, é um investimento. E é possível calcular os retornos positivos para todos os envolvidos na operação da empresa: CEOs, investidores, lideranças e todos os demais colaboradores também.
Quando uma pessoa não está bem mentalmente, é impossível que dê o seu melhor nas tarefas do trabalho, o que pode ocasionar em baixa qualidade nas entregas e mais erros.
Além disso, as ações voltadas para o bem-estar mental também contribuem significativamente para melhorar a motivação e a felicidade, o que impacta o ambiente como um todo.
Entre os principais benefícios de um programa de saúde mental, devemos citar:
- melhorias na marca empregadora;
- aumento da produtividade;
- redução de turnover e absenteísmo;
- impacto positivo na atração e retenção de talentos;
- melhora no clima organizacional.
O que pode ser oferecido em um programa de saúde mental corporativo?
O céu é o limite! O mais importante é entender o perfil dos colaboradores da sua empresa para oferecer aquilo que está alinhado às suas necessidades e expectativas. Por isso, antes de estruturar o programa, faça pesquisas e trace um diagnóstico, combinado?
Para começar a pensar nas possibilidades, tenha em mente o que pode ser contemplado no programa:
- psicoterapia como benefício corporativo;
- rodas de conversa de psicologia;
- aulas de meditação e yoga;
- palestras e workshops com especialistas;
- aulas de pintura, escrita ou outras atividades relaxantes;
- iniciativas coletivas fora do horário do trabalho, por exemplo, corrida no parque.
Conte com a Vittude para criar o seu programa de saúde mental
Você não precisa fazer tudo sozinho! Para estruturar o melhor programa possível considere a contratação de um parceiro especialista no assunto que irá direcionar todas as etapas e garantir que os resultados sejam os melhores possíveis.
A Vittude é referência no desenvolvimento de programas de saúde mental para empresas, que são pautados em três pilares: diagnóstico, educação e psicologia. Conheça um pouco mais sobre cada um deles:
Diagnóstico
Identificação das principais necessidades e dores da sua empresa por meio de:
- mapeamento de saúde mental;
- escalas proprietárias;
- soluções para a construção de times de alta performance.
Educação
Conscientização de líderes e colaboradores e eliminação de barreiras e preconceitos em relação aos programas de saúde mental por meio de:
- cultura de saúde mental;
- rodas de conversa de psicologia;
- formação de líderes;
- plantões de saúde mental;
- masterclass e workshops.
Psicologia
Colaboradores psicológica e emocionalmente saudáveis por meio de:
- rede de psicólogos altamente curada;
- inteligência artificial para facilitar o processo de encontrar o psicólogo ideal;
- atendimento online e presencial;
- corpo clínico da Vittude com sólida experiência;
- consultoria para encaminhamento de casos críticos;
- re-onboarding de afastados.
Os benefícios?
- redução de afastamentos e intercorrências;
- employee value proposition diferenciado;
- atração e retenção de talentos;
- redução de custos operacionais;
- mensuração e melhoria do ROI em saúde mental;
- realização de diagnósticos precoces;
- implementação de cultura de saúde mental.
Quer levar as soluções da Vittude para a sua empresa? Entre em contato e converse com um de nossos especialistas.