Cultura de feedback contribui para a saúde mental do seu time

Cultura de feedback: como ela pode contribuir para a saúde do seu time

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A saúde mental dos trabalhadores é uma preocupação crescente nas empresas. Afinal, até 2020 os transtornos mentais serão a principal causa de perda de dias de trabalho, segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS). Além disso, atualmente, os transtornos mentais são a terceira maior causa de benefício previdenciário auxílio-doença no Brasil. Assim, uma solução encontrada para evitar esse cenário é a implementação de uma cultura de feedback nas empresas. O que é cultura de feedback? A cultura de feedback é a prática de dar retorno para o profissional sobre quais ações e resultados foram positivos ou negativos na execução das tarefas inerentes ao seu cargo. Entretanto, essa devolutiva não é comum em muitas empresas. Algumas delas fazem a avaliação de desempenho apenas para cumprir protocolo. Assim, não enxergam o feedback como um método de desenvolvimento e promoção de um ambiente de trabalho saudável. Isso prejudica a visão que o colaborador...

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