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A parceria com a L’Oréal teve como objetivo ajudar a empresa a estruturar o seu programa de saúde mental, o Você vale mais. Ele teve início na pandemia, mas desde a sua criação a ideia é que ele fosse altamente estratégico e possibilitasse resultados reais tanto para a cultura organizacional quanto para o bem-estar dos colaboradores. Por isso, a preocupação da Isabela Teixeira, gerente de remuneração e benefícios e qualidade de vida, é que a empresa pudesse contar com um parceiro que fosse especialista em saúde mental e contasse com profissionais de excelência. Além disso, era muito importante que este parceiro pudesse ajudar também a capacitar líderes a lidar com questões de saúde mental, desmistificando o tema – que continua sendo tabu, mesmo depois da pandemia ter escancarado os olhos das empresas para a necessidade deste cuidado. “Eu fico muito feliz que eu tenha recebido da empresa, através da colaboração...
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