Sessões de terapia online ou presencial para seus colaboradores

Invista na saúde mental, qualidade de vida e bem-estar de todas as equipes.

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Poucas organizações investem em programas realmente efetivos voltados para a saúde emocional e bem-estar de seus trabalhadores. Atuar de forma preventiva contribui para a estratégia do negócio, pois reduz os custos com sinistros, absenteísmo e turnover.

Além disso, colaboradores que cuidam de sua saúde mental são mais produtivos, engajados e preparados para lidar com novos desafios. Ou seja, todos saem ganhando!

A Vittude oferece diversas soluções para ajudar sua empresa a cuidar das questões emocionais e educar seu ativo mais importante: os trabalhadores.

Psicoterapia como benefício pelo Vittude Corporate

Psicoterapia como benefício
Sua empresa oferece um subsídio fixo (total ou parcial) do valor da terapia para seus colaboradores.
Psicoterapia como benefício
+ de 3.500 psicólogos altamente qualificados disponíveis na plataforma, para todos os trabalhadores.
Psicoterapia como benefício
Possibilidade de atendimento presencial ou online, por meio do Consultório Virtual.
Psicoterapia como benefício
O colaborador pode cuidar 100% de seu tratamento, com o psicólogo que quiser e de maneira sigilosa, independentemente da empresa.

Especialmente desenhado para empresas que desejam desenvolver o pipeline de liderança, investir em inteligência emocional, ter funcionários mais engajados e cuidar preventivamente da saúde emocional de seus colaboradores.

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Para a empresa

  • Benefício extensível para dependentes legais dos colaboradores.
  • Modelo de cobrança: pré-pago e pró-rata.
  • Conte com relatórios mensais de uso do benefício e suporte via e-mail, chat e whatsapp.
  • Ações de engajamento in company, com realização de painéis, rodas de conversa e produção de materiais criativos que ajudam a empresa a construir uma cultura de saúde mental.

Para o colaborador

  • Mais de 3.500 psicólogos altamente qualificados. As consultas podem ser presenciais ou online.
  • Liberdade para mudar de profissional ou interromper a terapia a qualquer momento.
  • O pagamento do colaborador deve ser feito diretamente na plataforma, através de cartão de crédito ou boleto bancário.
As iniciativas de investimento em saúde mental adotadas pela empresa tiveram papel importante para que 70% dos funcionários atingissem as metas no último período!
Luciana Andreotti, diretora de RH da

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