Programa de Saúde Mental para empresas: o que é e seus benefícios
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21 de novembro de 2022 | 5 min de leitura
Saúde Mental

Programa de Saúde Mental para empresas: o que é e seus benefícios

Nos últimos anos cresceu o interesse das empresas por programas de saúde mental, principalmente devido ao aumento considerável dos diagnósticos de transtornos mentais. 

Por mais que a pandemia tenha a sua influência nesse contexto, se trata de uma questão que vai além disso. Doenças mentais sempre existiram, mas os tabus interferem bastante na conscientização, prevenção e tratamento.

Ao longo deste artigo, você poderá se inteirar sobre esse panorama no Brasil e entender o que são e a importância dos programas de saúde mental. Continue a leitura!

Qual é o panorama da saúde mental no Brasil?

Segundo a Organização Mundial da Saúde, os transtornos mentais são a principal causa de incapacidade. Além disso, indivíduos com problemas graves de saúde mental morrem, em média, 10 a 20 anos mais cedo do que a população em geral.

No Brasil, o contexto é alarmante:

  • somos considerados o país mais ansioso do mundo;
  • a depressão afeta mais de 11 milhões de brasileiros;
  • somos o segundo país do mundo com mais casos de síndrome de burnout, com mais de 30 milhões de brasileiros sofrendo com o distúrbio;
  • por volta de 12 mil pessoas tiram a própria vida todos os anos.

Os números traduzem uma triste realidade, que ainda carece de investimento em soluções apropriadas e acessíveis para que a população possa se prevenir e se tratar. 

Existem várias barreiras que tornam os cuidados com a saúde mental complexos em nosso país. As principais são:

  • escassez de psicólogos, principalmente  fora dos centros urbanos (segundo o CFP, não chegamos nem a 500 mil profissionais em todo o território brasileiro);
  • em um país com desigualdades sociais tão marcantes, a terapia ainda é muito elitizada, sendo inacessível para pessoas de renda mais baixa;
  • falta de informação, visto que ainda existem muitos estigmas e tabus relacionados à saúde mental de forma geral, o que faz com que muitas pessoas não procurem suporte especializado quando precisam;
  • pouco investimento do governo em serviços focados em saúde mental que sejam acessíveis e eficazes para a população.

A caminhada ainda é longa, mas já é possível notar algumas mudanças nos últimos anos. O Google Trends apontou alguns fatos interessantes sobre as tendências de busca em 2021:

1. “Como ajudar uma pessoa com ansiedade” foi a pergunta da categoria “como ajudar” mais feita pelas pessoas na Busca do Google em março.

2. O mundo pesquisou “como manter a saúde mental” mais do que nunca.

3. Em setembro, São Paulo foi a cidade que mais buscou pelo termo ansiedade em todo o mundo.

4. Só na primeira quinzena de quarentena no Brasil houve um aumento de 88% nas buscas por terapias online.

Qual é o impacto da saúde mental nas empresas?

Diante desse contexto, muitas empresas passaram a priorizar bem mais os cuidados com a mente. Até porque as consequências podem ser bem pesadas se nada for feito a respeito: para se ter uma ideia, uma pesquisa realizada pela Closecare revelou que os afastamentos por questões de transtornos mentais cresceram 30% desde 2020.

Além disso, o estudo também calculou que, em média, cada afastamento custa R$1293,00 para as empresas. E o gasto com pedidos motivados por problemas de saúde mental deve chegar a R$5 bilhões até o final de 2022.

Estes são dados bastante preocupantes para qualquer empresa que queira se manter saudável e competitiva no mercado.

Ao mesmo tempo, uma pesquisa da Global Learner Survey, realizada em abril de 2022, apontou que, para 71% dos brasileiros, as organizações devem oferecer serviços de bem-estar e saúde mental aos funcionários. Ou seja: a necessidade existe.

O que é um programa de saúde mental para empresas?

Um programa de saúde mental se trata de um conjunto de iniciativas voltadas para o bem-estar mental dos colaboradores. Por meio de ações de apoio, prevenção e tratamento, é possível diminuir os casos de transtornos mentais e elevar a qualidade de vida das pessoas.

No ambiente de trabalho há certos fatores de riscos que podem contribuir para o desenvolvimento ou agravamento de distúrbios mentais. Alguns exemplos mais comuns são:

  • sobrecarga de trabalho;
  • pouca flexibilidade;
  • cultura organizacional tóxica;
  • metas inatingíveis;
  • ambiente muito competitivo;
  • assédio.

Além disso, não podemos nos esquecer de que, em janeiro de 2022, a síndrome de burnout foi oficializada como uma condição de saúde mental atrelada ao trabalho de acordo com a 11ª Revisão da Classificação Internacional de Doenças (CID-11), da Organização Mundial da Saúde. Assim, passa a integrar a categoria de doenças ocupacionais.

Um programa de saúde mental bem estruturado tem como objetivo reduzir os riscos e oferecer suporte para que os colaboradores estejam mais saudáveis para realizarem as suas tarefas com motivação e produtividade.

Por que focar em um programa de saúde mental para a sua empresa?

Saúde mental não é custo, é um investimento. E é possível calcular os retornos positivos para todos os envolvidos na operação da empresa: CEOs, investidores, lideranças e todos os demais colaboradores também.

Quando uma pessoa não está bem mentalmente, é impossível que dê o seu melhor nas tarefas do trabalho, o que pode ocasionar em baixa qualidade nas entregas e mais erros. 

Além disso, as ações voltadas para o bem-estar mental também contribuem significativamente para melhorar a motivação e a felicidade, o que impacta o ambiente como um todo.

Entre os principais benefícios de um programa de saúde mental, devemos citar:

O que pode ser oferecido em um programa de saúde mental corporativo?

O céu é o limite! O mais importante é entender o perfil dos colaboradores da sua empresa para oferecer aquilo que está alinhado às suas necessidades e expectativas. Por isso, antes de estruturar o programa, faça pesquisas e trace um diagnóstico, combinado?

Para começar a pensar nas possibilidades, tenha em mente o que pode ser contemplado no programa:

  • psicoterapia como benefício corporativo;
  • rodas de conversa de psicologia;
  • aulas de meditação e yoga;
  • palestras e workshops com especialistas;
  • aulas de pintura, escrita ou outras atividades relaxantes;
  • iniciativas coletivas fora do horário do trabalho, por exemplo, corrida no parque.

Conte com a Vittude para criar o seu programa de saúde mental

Você não precisa fazer tudo sozinho! Para estruturar o melhor programa possível considere a contratação de um parceiro especialista no assunto que irá direcionar todas as etapas e garantir que os resultados sejam os melhores possíveis.

A Vittude é referência no desenvolvimento de programas de saúde mental para empresas, que são pautados em três pilares: diagnóstico, educação e psicologia. Conheça um pouco mais sobre cada um deles:

Diagnóstico

Identificação das principais necessidades e dores da sua empresa por meio de:

  • mapeamento de saúde mental;
  • escalas proprietárias;
  • soluções para a construção de times de alta performance.

Educação

Conscientização de líderes e colaboradores e eliminação de barreiras e preconceitos em relação aos programas de saúde mental por meio de:

  • cultura de saúde mental;
  • rodas de conversa de psicologia;
  • formação de líderes;
  • plantões de saúde mental;
  • masterclass e workshops.

Psicologia

Colaboradores psicológica e emocionalmente saudáveis por meio de:

  • rede de psicólogos altamente curada;
  • inteligência artificial para facilitar o processo de encontrar o psicólogo ideal;
  • atendimento online e presencial;
  • corpo clínico da Vittude com sólida experiência;
  • consultoria para encaminhamento de casos críticos;
  • re-onboarding de afastados.

Os benefícios?

  • redução de afastamentos e intercorrências;
  • employee value proposition diferenciado;
  • atração e retenção de talentos;
  • redução de custos operacionais;
  • mensuração e melhoria do ROI em saúde mental;
  • realização de diagnósticos precoces;
  • implementação de cultura de saúde mental.

Quer levar as soluções da Vittude para a sua empresa? Entre em contato e converse com um de nossos especialistas.

Por Silmara Souza

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