Mad Skills é um termo que vem ganhando espaço no dia a dia dos recrutadores. As “MAD Skills” referem-se a qualidades desenvolvidas através de hobbies, como esportes ou artes, ou até mesmo experiências significativas, como uma viagem impactante ou uma doença.
Tais habilidades podem ser valiosas no ambiente de trabalho, especialmente em momentos de crise, quando o pensamento criativo pode ser um diferencial para o progresso de uma equipe.
Segundo uma pesquisa da consultoria Robert Half, as habilidades ligadas aos hobbies e interesses pessoais dos candidatos podem, por exemplo, indicar equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, ou revelar um profissional com habilidades complementares.
De acordo com o levantamento, 66% dos recrutadores atribuem grande importância a essas habilidades ao avaliar candidatos, e 17% as consideram relevantes para a área de atuação do profissional.
Entender a conexão existente entre nossos hobbies, paixões e o desenvolvimento de habilidades requeridas no universo corporativo pode ser o diferencial na busca pelo próximo emprego. Esta compreensão pode ajudar você a falar sobre seus destaques em uma entrevista de emprego e acelerar sua recolocação profissional. Quer saber como? Então vem comigo.
Diferente das “hard skills” (habilidades profissionais frequentemente representadas em currículos através de certificados ou diplomas) e das “soft skills” (qualidades humanas como adaptabilidade ou empatia), as “mad skills” ajudam entrevistadores a diferenciar candidatos e contratar aqueles que se destacam.
Outra pesquisa de 2019 publicada pelo Indeed mostrou que 68% dos recrutadores dão atenção especial a “experiências pessoais e hobbies” ao avaliar currículos. O interesse é tão grande que empresas como Capgemini e BMW têm substituindo entrevistas tradicionais por jogos de escape ou corridas de carro. A crise da Covid-19 acelerou essa tendência: em um mundo onde o caos é predominante, a “loucura” se torna um ativo essencial para a reinvenção.
Uma pessoa que faz parte de um grupo de teatro, por exemplo, provavelmente consegue desenvolver melhores habilidades de comunicação e oratória. Como fruto desta atividade de lazer, é possível que essa pessoa consiga realizar apresentações de alta qualidade.
Outro exemplo pode ser a experiência de viver como expatriado em um país com uma cultura distinta da sua. Enriquecido por essa aventura, o candidato provavelmente saberá pensar fora da caixa e assumir riscos.Essa reflexão também pode fazer muito sentido para pessoas que conseguiram viver um período sabático e estiveram expostas e experiências que transformam nosso modo de ver a vida.
Refletindo sobre o poder das mad skills na minha jornada profissional, percebi que os meus hobbies e paixões também foram decisivos para meu crescimento e sucesso. Escolhi três paixões para explorar neste artigo e conectar com as habilidades que consigo transportar para o ambiente profissional.
A paixão pela leitura e o hábito de escrever diários, embora possam parecer atividades pessoais e introspectivas, têm um impacto profundo no desenvolvimento de habilidades essenciais para o sucesso no ambiente profissional.
A leitura sempre me ajudou a desenvolver um vocabulário amplo e ter facilidade com a comunicação escrita. No vestibular, a paixão que carregava desde a infância ajudou a ter notas espetaculares na redação. No trabalho, ajudou na construção de emails e títulos atraentes, capazes de despertar o interesse do leitor. Esse hobbie também me ajuda muito a produzir conteúdo aqui no LinkedIn, trazer discussões relevantes e fazer parte de debates produtivos. Essa mesma paixão tem me feito pensar que posso um dia escrever um livro e compartilhar minha história com maior riqueza de detalhes.
Nos parágrafos a seguir procuro correlacionar habilidades que essas duas paixões, a leitura e a escrita, agregam para a Tati profissional
Quem me conhece sabe que eu sou apaixonada pela corrida de rua e que já fui uma maratonista amadora.
A corrida, além de um esporte que contribui para minha saúde física, mental e bem-estar, também proporciona inúmeros benefícios que se traduzem em habilidades valiosas para o meu sucesso profissional. Tentei listar todos os impactos que percebi ao longo dos anos em minha vida.
Meus hobbies e as minhas grandes paixões possuem espaço cativo na minha agenda. A prática de exercícios e a leitura entram na agenda muito antes do expediente começar, logo no início da manhã. São os elementos que não negocio.
Já a escrita permeia todo e qualquer tempo vago que eu possa ter para dar asas aos meus pensamentos, devaneios e viagens imaginárias. Estou sempre carregando um caderninho na bolsa e aproveito qualquer “sobra de tempo” para anotar ideias, observações do ambiente onde estou e coletar sentimentos que estou experimentando naquele momento.
Não me restam dúvidas de que carrego para qualquer área da minha vida, principalmente a profissional, os efeitos do tempo que dedico para atividades que me dão prazer. Não somente isso, essas atividades adicionam muito valor ao meu dia a dia no trabalho, contribuindo para o desenvolvimento de habilidades cruciais para o sucesso profissional.
A prática de esportes, como alguns devem saber, oferece uma série de benefícios mentais, emocionais e sociais, além dos físicos, que podem ser aplicados no mundo profissional. Adotar uma mentalidade de corredor pode ser a chave para avançar na carreira e enfrentar desafios com confiança e determinação. Não somente isso, sua prática esportiva pode ser um grande diferencial no momento de uma entrevista. Lembre de falar dela na próxima vez que estiver em um processo seletivo.
Tatiana Pimenta é CEO e fundadora da Vittude, referência no desenvolvimento e gestão estratégica de programas de saúde mental para empresas. Empreendedora, palestrante e produtora de conteúdo sobre saúde mental e bem-estar, foi reconhecida como LinkedIn Top Voice Equilíbrio Vida e Trabalho em 2023. Possui formações que contemplam ciência da felicidade e aplicações da psicologia positiva para ambientes de trabalho como The Science of Happiness, da Berkeley University. Premiada internacionalmente pela Cartier Women ‘s Initiative, é colunista dos portais Mundo RH, da Revista Melhor RH e já teve vários artigos publicados pelo Estadão.
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